Aufgaben
- Projektkoordination: Technische Verantwortung für die Planung, Koordination und Leitung von Projekten, einschließlich der fachlichen Führung von Entwicklungsingenieurund technischen Produktdesigner.
- Konstruktion und Design: Eigenständige Entwicklung und Gestaltung von Baugruppen und Einzelteilen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, gesetzlichen Vorgaben sowie Funktions-, Gewichts- und wirtschaftlichen Aspekten.
- Dokumentation und Freigabe: Erstellung und Abstimmung von technischen Lasten- und Pflichtenheften, Freigabe von Zeichnungen und PPAP-Dokumentationen.
- FMEA und Qualitätsmanagement: Durchführung und Bewertung von Design-FMEAs, Mitarbeit an Prozess-FMEAs sowie technische Bewertung zur Ableitung konstruktiver Verbesserungen.
- Prototypenkoordination: Organisation und Leitung der Prototypenfertigung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen, mit einem Fokus auf Funktion, Terminplanung und Kostenkontrolle.
- Änderungsmanagement: Technisches Änderungsmanagement und Freigabe von Abweichgenehmigungen im Rahmen der Projektarbeit.
Profil
- Bildungshintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Fahrzeug- oder Fahrzeugteileentwicklung.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Fahrwerkstechnik, Kinematik, Achskonzepten, Fahrdynamik sowie in Hydraulik und Strömungslehre.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und eine souveräne Führungspersönlichkeit.
- Soft Skills: Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Catia V5 und SAP zur Datenanalyse und Projektsteuerung.
Das bieten wir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
- Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
- Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.
Kontakt
Rita Skinderyté-Tirella:
rita.skinderyte-tirella@thyssenkrupp-automotive.com
Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.
