Aufgaben
- Fachliche Führung der Basisproduktteams im Engineering über den Produktlebenszyklus der Basisprodukte zur Sicherstellung der Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte.
- Analyse von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Kundenmissionen zur Ableitung von Einsatzkonzepten (OpsCon) und sämtliche Anforderungen der Stakeholder an das System.
- Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten.
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der Performance, Herstellbarkeit und Herstellkosten sowie regelmäßiger Bewertung kunden-/projektspezifischer, technischer Anpassungsbedarfe und deren Einpflegen
in die technische Produktroadmap. - Sicherstellung einer optimalen und synergetischen Nutzung der Basisprodukte ohne oder mit minimalen Anpassungen in Kundenprojekten.
- Planung, Erstellung und Anpassung diverser Produktartefakten gemäß
Produktmanagementprozess. - Technische Begleitung (Monitoring, Nachsteuerung, Klärung etc.) des Produktentwicklungsprozess und ggf. Adjustierung der aktuell geplanten Umsetzung zur Produktoptimierung und Erhöhung der Nutzbarkeit.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
- Langjährige Berufserfahrung als Technical Manager oder vergleichbar in Projekten der jeweiligen Bedürfnisfamilie oder im Bereich der Systemauslegung/-entwicklung.
- Requirements Engineering (INCOSE-zertifiziert) und Model Based Systems Engineering.
- Gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, Office und MagicDraw).
- Detaillierte Kenntnis des Entwicklungsprozess N-K0001.
- Erfahrung beim Führen von Produktteams.
- Umfassende Produkt- bzw. Systemkenntnisse, Kenntnisse zum operativen Einsatz der Systeme.
- Grundlegendes Verständnis der militärischen Nutzung und militärischen Bedürfnisse inkl. Verstehen und Formulieren von Vignetten, ConOps.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Pia Wehrhahn
