Aufgaben
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in unseren Prozessen und die Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Lean-Prinzipien.
- Zur Steigerung der Effizienz, Produktivität und Qualität führen Sie Lean-Projekte durch, überwachen die Ergebnisse nachhaltig und erstellen regelmäßige Berichte über den Fortschritt der Lean-Initiativen.
- Sie treiben Prozessoptimierungen in der Produktion voran und bilden die Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen der ATLAS ELEKTRONIK ab.
- Die Erstellung, Planung und erfolgreiche Umsetzung von Implementierungskonzepten im Verbesserungsprozess und die Sicherstellung der Rahmenbedingungen für nachhaltige Wirksamkeit im operativen Umfeld fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie verantworten die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für die Grundlagen des Lean-Managements und übernehmen die Förderung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung und Lean-Denken innerhalb des Unternehmens.
- Sie treiben die Verknüpfung der analogen Prozesslandschaft mit Digitalisierungskonzepten durch nachhaltige Projekten voran.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Zudem können Sie Berufserfahrung im Lean Management vorweisen und bringen Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit mit.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Lean-Prinzipien und -Methoden wie Six Sigma, Wertstromanalyse, Kanban, Shopfloor Management zur Entwicklung und Optimierung von Abläufen und Prozessen zeichnen Sie aus.
- Ein analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bringen Sie als Lean Manager mit.
- Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung mit.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Routine in den gängigen MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
- Gelegentliche regionale Dienstreisen stellen für Sie kein Hindernis dar.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Michelle Christian
Recruiting Expert
