Head of Sonar Software Suite (m/w/d)

Bremen, DeutschlandATLAS ELEKTRONIK GmbH


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Möglich
Einsatzbereich:IT
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:10.04.2024
Stellen-ID:DE_RS_14284
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Aufgaben

  • Du übernimmst die disziplinarische Leitung der Abteilung Sonar Software Suite im Bereich Engineering und schaffst ein Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
  • Die bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiter stellst Du sicher und unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Das betrifft insbesondere die Abteilungsausrichtung entlang der strategischen und technologischen Unternehmensziele.
  • Dabei planst und optimierst Du benötigte Ressourcen sowie deren Einsatz unter Berücksichtigung eines Multiprojekt- und Produkt-Umfeldes.
  • Stellenbesetzungen und das Führen von jährlichen Mitarbeitergesprächen zählen ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
  • Für die Planung und Umsetzung der Ziele Deiner Abteilung bist Du verantwortlich.
  • Du steuerst und überwachst die Einhaltung der Engineeringprozesse im Verantwortungsbereich und arbeitest verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und Prozesse.
  • Die Erledigung der vereinbarten Leistungen innerhalb der Abteilung liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung.
  • Du vertrittst alle personalwirtschaftlichen Belange der Abteilung nach innen und nach außen.
  • Du verantwortest unserer technologischen Anteile und entwickelst Strategien für ihre Integration und Verbreitung.

Profil

  • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in einem MINT-Bereich.
  • Weiterhin verfügst Du über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und bist vertraut mit modernen Softwareentwicklungsumgebungen und -methoden. Du zeigst Interesse an spezifischen Fachkenntnissen oder bist bereit, sie schnell zu erwerben.
  • Du erkennst spezielle Anforderungen des Change-Managements und kannst sie beim Roll-Out von querschnittlich genutzten Technologien berücksichtigen.
  • Umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in der situativen Führung, der Motivation und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern bringst Du mit.
  • Du förderst Teamarbeit sowie eine offene und konstruktive Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
  • Neben eigenverantwortlichem Handeln und Durchsetzungsvermögen zählen sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität zu Deinen Stärken.
  • Strukturiertes Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen fällt Dir leicht.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen runden Dein Profil ab.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Wehrhahn
Recruiting Expert
+494214571164

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Vom Eingang Ihrer Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Sie haben eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewerben Sie sich online. Mehr als 10 Minuten benötigen Sie nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit haben Sie Ihre Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhalten Sie von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Sie hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier finden.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte finden Sie direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und bleiben Sie gesund!

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